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公司举办“职业化团队”培训
 
发布时间:2012-11-22  点击 1766 次
 

          2011年10月至11月期间,公司在D23会议室举办了两次《职业化团队》的培训。培训方式为视频授课及现场交流为主,公司全员参与,内容涉及职业化的内容以及建设职业化和提升企业竞争力等诸多方面。

培训会上,首从什么是职业化到职业化的四个表现,职业化的工作技能----就是像个做事的样子。你对你做的事内不内行,知识丰富不丰富,技能好不好;职业化的工作形象----就是看起来像那一行的人。你有没有你这一行所要求的基本素质,样子一看就可以看出来;职业化的工作态度----就是用心把事情做到完美。认真尽力做好每一件事情;职业化的工作道德----对一个品牌信誉的坚持。分别进行了详细和案例分析,以及在每一个方面我们需要进行检讨的一些问题。

最后,行政部结合公司总经理的管理要求,提出公司对各层级员工的十点职业化要求,分别是:1追求第一!(工作体现生命的价值,荣誉比金钱更重要)2问题就是机会! (如果要提问题,就请同时提供解决问题的方案)3、先付出,后拥有!(在考虑得失的时候,总是先问自己贡献是什么)4听话照做!高效率!(执行第一,聪明第二;结果第一,完美第二)5拒绝抱怨、荣辱与共!(抱怨是一种无能)6、 岗位职责清晰(我的基本、全部工作是做什么?应该准备什么东西?应该具备什么能力?)7、对待工作就要全力以赴!8、对待公司要忠诚、敬业( 可以让你在任何行业都出人头地,可以让你战胜任何困难)9、对待同事像对待客户一样,满足他的需求。 这就是内部客户!10、重视分外的工作(细节决定成败、把工作当成了自家的事)。

2次培训,共计约7个小时的时间里,公司所有参训同事都认真听取,积极思考如何成为善于合作、自我管理的职业者,相信通过以后持续性的继续培训,我们大家会做的更好!

 

       
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